职工福利可以手机上下单送货上门？成都城建公司工会最近大力推行“微信公众号+工会福利”发放机制，通过电商化赋能，搭建了员工福利模块，成都城建职工只需通过关注“中交二航局成都城建”微信公众号登录职工福利专栏，便可领取职工节日、生日福利。这一做法用便捷的服务、迅捷的方式，赢得了职工赞赏，有效提升了工会组织的吸引力和凝聚力。

随着新生代职场人的不断更迭，广大职工对工会福利有了差异化需求，而以前“千人一面”的福利制度发放品类单一，职工选择面窄，难以高度匹配职工需求，导致降低了职工“幸福感”，同时也增加公司“沉没成本”。因此，就职工福利发放如何“提质增效”，从而提升职工满意度，留住人才，发挥工会组织的纽带作用，成为当下工会福利发放需要解决的首要问题。

按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》提出的“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局”及四川省总工会深化“互联网+普惠服务”的工作要求，四川省总工会、成都市总工会相继推出“川工之家”、“职工普惠”APP，吸引广大职工实现“掌上”入会，成都城建工会围绕公司属地化发展目标，加强职工属地化管理，紧随其后积极打造“指尖上的工会”，利用网络信息技术优化职工福利发放。将职工逢年过节和生日福利通过“手机端”，送进职工心里，不仅洋气，而且方便、贴心。

成都城建工会福利模块，根据《基层工会经费收支管理办法》挑选工会支出合规商品，以积分模式发放福利，不同积分对应不同福利的指定支出，为进一步规范公司职工福利发放，推进普惠服务工作，成都城建公司工会从2020年底开始着手职工基本信息梳理，按月建立公司职工生日台账，根据职工会员关系变动动态调整台账信息，现500余名职工节日、生日福利发放均由公司工会负责统筹管理。

现在人们的生活已经离不开手机，而众多的青年人则更是“指尖上的一族”。面对这一情况，成都城建公司工会紧跟时代步伐，勇于创新，积极探索，以职工群众喜闻乐见的方式服务他们，改善了职工福利发放满意度低的现状。
新时代，职工群众对美好生活的需求呈现出多样化、多层次、多方面的特点，成都城建公司工会将持续开展“密切联系职工，到职工中去”活动，坚持从职工关心的“热点、难点、痛点”着手，暖心提供能够满足职工群众需求的差异化服务，把普惠职工的工作作为“我为群众办实事”的一项关键内容办好做实，达到让“党政放心、工会省心、职工顺心”的效果，擦亮“贴心娘家人”品牌。（张秋田）