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“指尖对指尖”让职工福利发放更贴心

发布时间:2021-03-23阅读次数:

职工福利可以手机上下单送货上门?成都城建公司工会最近大力推行“微信公众号+工会福利”发放机制,通过电商化赋能,搭建了员工福利模块,成都城建职工只需通过关注“中交二航局成都城建”微信公众号登录职工福利专栏,便可领取职工节日、生日福利。这一做法用便捷的服务、迅捷的方式,赢得了职工赞赏,有效提升了工会组织的吸引力和凝聚力。

随着新生代职场人的不断更迭,广大职工对工会福利有了差异化需求,而以前“千人一面”的福利制度发放品类单一,职工选择面窄,难以高度匹配职工需求,导致降低了职工“幸福感”,同时也增加公司“沉没成本”。因此,就职工福利发放如何“提质增效”,从而提升职工满意度,留住人才,发挥工会组织的纽带作用,成为当下工会福利发放需要解决的首要问题。

按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》提出的“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局”及四川省总工会深化“互联网+普惠服务”的工作要求,四川省总工会、成都市总工会相继推出“川工之家”、“职工普惠”APP,吸引广大职工实现“掌上”入会,成都城建工会围绕公司属地化发展目标,加强职工属地化管理,紧随其后积极打造“指尖上的工会”,利用网络信息技术优化职工福利发放。将职工逢年过节和生日福利通过“手机端”,送进职工心里,不仅洋气,而且方便、贴心。

成都城建工会福利模块,根据《基层工会经费收支管理办法》挑选工会支出合规商品,以积分模式发放福利,不同积分对应不同福利的指定支出,为进一步规范公司职工福利发放,推进普惠服务工作,成都城建公司工会从2020年底开始着手职工基本信息梳理,按月建立公司职工生日台账,根据职工会员关系变动动态调整台账信息,现500余名职工节日、生日福利发放均由公司工会负责统筹管理。

现在人们的生活已经离不开手机,而众多的青年人则更是“指尖上的一族”。面对这一情况,成都城建公司工会紧跟时代步伐,勇于创新,积极探索,以职工群众喜闻乐见的方式服务他们,改善了职工福利发放满意度低的现状。
新时代,职工群众对美好生活的需求呈现出多样化、多层次、多方面的特点,成都城建公司工会将持续开展“密切联系职工,到职工中去”活动,坚持从职工关心的“热点、难点、痛点”着手,暖心提供能够满足职工群众需求的差异化服务,把普惠职工的工作作为“我为群众办实事”的一项关键内容办好做实,达到让“党政放心、工会省心、职工顺心”的效果,擦亮“贴心娘家人”品牌。(张秋田)

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