健康是幸福之源、强企之基。公司工会始终坚持顺应广大职工对美好生活的向往，关爱呵护职工健康，12月15日至20日，公司开展第二届员工“满意食堂”评比活动，倾听职工心声，让食堂成为职工的“幸福加油站”。

此次评选活动在考核内容上较往年增设了“项目部对协作队伍民工食堂的管理情况”作为考核指标，旨在引导项目部通过加强民工食堂卫生监督、疫情防控等管理工作，保障一线工人的身体健康和生命安全，是公司将民主管理、维护农民工合法权益等工作向协作队伍的一次延伸和扩展。

评选过程中，为了确保公平、公开、公正，公司筛选6名职工代表和10名基层群团干事组成7个考评组，通过线上+现场考评的方式，“交叉走访”检查了18个项目。同时按比例随机抽取项目员工开展“食堂”管理民主测评，活动期间共311名员工参与测评。活动最后公司将结合现场考评、职工测评、网络票选的综合情况评选出最终结果并授予荣誉。

公司“满意食堂”品牌活动的开展，是工会落实“我为群众办实事”“健全职工关心关爱机制实施方案”的具体实践，有效助推了公司“幸福二航”的打造，为促进公司和谐发展提供了后勤保障。从第一届让职工吃得更好的初心，到第二届向一线工人的主动关心，体现了工会通过倾听、沟通、改善的工作方法和维护员工权益的使命感、责任感。后续工会将持续把“满意食堂”评选活动作为一项常规性工作，希望通过这样的活动，能激发更多基层项目的管理创新，把员工食堂办成管理规范、特色鲜明、员工满意的“幸福加油站”，做到有效助推公司文明单位创建、项目管理提升、生产经营一体化建设。（张秋田  巫丹）