党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上。

律回春晖渐，万象始更新。2019年1月2日，二航局作风整顿动员大会在公司总部召开，本次大会开启了全局范围内作风大整顿活动，公司共计4659人在312个主、分会场参会，公司党委书记、董事长由瑞凯作了题为《提高政治站位强化责任担当以作风建设新成效推进公司高质量发展》的讲话，党委常委、纪委书记陈德奎对整风活动的指导思想、工作目标、工作原则、实施步骤等进行了详细介绍和具体安排。一时间在全公司上下形成了一股强劲的作风转变之风，反响空前，力度空前。

作风整顿基础打好了，平台搭好了，一个“实”字成了关键。“实”包含有为实、务实、落实之意。任何工作,若无“实”功,再美好的初衷也不过是镜花水月，所以，好作风理应当从“实”中来。

严把实干关，作风整顿要瞄准目标强底气。作风整顿，“实”是基本要求，“干”是根本抓手，坚持实干出实效，二航局始终走在敢为人先的最前列。由瑞凯书记在作风整顿动员大会上指出，要强化责任落实抓住“关键少数”、注重科学统筹确保有序推进、加强制度建设构建长效机制、坚持融入中心提升工作实效，真抓真管真严确保作风建设取得实效。公司党委中心组理论学习也对作风整顿工作进行了强调，进一步完善大监督体系，切实加强公司党风廉政建设；要不断完善大监督组织体系架构和手段措施，打造忠诚干净担当的纪检监察工作队伍，全力抓好抓实作风整顿工作；公司党委要成立督导组，实行“交叉督导”，盯紧“关键少数”，加强监督检查，严明政治纪律和政治规矩，打造风清气正的清廉二航。

工作作风整顿动员大会后，公司两级总部迅速响应。包括公司总部在内的26家单位结合自身实际制定了具体的落实方案，成立了作风整顿工作机构、明确了责任分工、突出了工作重点、细化了工作举措。各公司从作风整顿实施细则的制定上见真招，出实招，每一条措施都是深思熟虑、字斟句酌、结合实际的成果，其中不乏一些亮点和值得推崇的“金点子”，如：公司总部针对部门工作标准、支部工作职责、个人岗位工作职责，重点开展查思想观念、看是否存在因循守旧、惯性思维的问题；查精神状态，看是否存在纪律松懈、有令不行的问题；查责任意识，看是否存在争功诿过、敷衍塞责的问题；查气魄胆识，看是否存在畏首畏尾、固步自封的问题；查进取精神，看是否存在拈轻怕重、知难而退的问题；查工作效率，看是否存在办事拖拉、消极等靠的问题；查能力素质，看是否存在本领恐慌、能力危机的问题；查用权自律，看是否存在以权谋私、拉帮结派的问题的“八查八看”活动；二公司将工作作风整顿活动与“三清一控”工作相结合，开展了减少公务用车上百辆；压减外部用工上千人；各单位月降管理费用上万元；年度成本节余上亿元的“百千万亿”企业管理提升活动；五分公司作风整顿工作组开展涵盖劳动纪律、公文处理效率、服务基层、开展“三清一控一集采”活动情况等“六大方面”的专项检查活动；成都城建公司提出了勤学习、真调研、到一线、提效率、倡清廉、守纪律、强执行、爱员工工作作风整顿“八大举措”；投资事业部在作风整顿实施细则中，考核评价、问责惩处阶段，明确提出了“减发薪酬”的惩处举措。各公司遍地开花，举措有亮点有特色有着力点，符合各公司管理重点，具有非常高的可实施性。

严把实践关，作风转变要以点带面接地气。实践是检验真理的唯一标准，实践出真知，实践出实效，只有将理论联系实际，才能以点带面，抓常、抓长、抓细，真正将作风转变融入日常，抓在经常。由瑞凯书记在作风整顿动员大会上指出，要大兴学习之风克服“本领恐慌”、大兴调研之风防止作风漂浮、大兴创新之风克服依赖路径、大兴落实之风提高执行能力、大兴团结之风形成集体合力、大兴清廉之风筑牢拒腐防线。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”研究问题、制定政策、推进工作，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。公司总部就根据作风整顿方案中的整顿重点“6个方面17项具体表现”征求对公司总部各部门（事业部）在作风建设方面意见，着重听取广大干部、员工对公司总部各部门（事业部）在作风建设方面存在的突出问题。成都城建公司也坚持做实调研，深度挖掘公司全员在作风方面存在的突出共性问题和个性问题，开展了面向公司全体员工、各项目所属业主单位、监理单位以及协作队伍的工作作风整顿问卷调查活动，公司内部共394人参与了答卷，参与率63%，外部单位发出问卷 45 份，收回问卷21份，参与率47％。根据问卷调查结果分析总结出该公司各级人员在工作作风方面存在的突出问题，明确工作作风整顿重点。为工作作风整顿活动方案的编制提供依据。

严把实效关，作风建设要持之以恒树正气。严把作风整顿实效关，用事实说话，抓住关键少数，树立正面典型激励作用，持之以恒的巩固作风建设成果，并将此作为作风整顿的最终落脚点。出实效，就要真正静下心去思考、埋下头去研究，俯下身去落实，为此，公司总部率先垂范，要求总部各部门（事业部）结合部门管理职能和工作实际，全面诊断在作风建设和管理提升工作中存在的不足，查摆问题，列出问题清单、分析主客观原因、提出整改措施，并详细制定本部门（事业部）落实作风整顿和管理提升年活动的具体举措。问题查摆过程中要力戒形式主义、官僚主义，不得有大话、空话、虚话、套话，查找问题不能“蜻蜓点水”，分析原因不能“避重就轻”，整改措施必须切实可行，节点安排必须明确具体，确保作风整顿和管理提升活动取得实效。

严把实绩关，坚持党的作风就是党的形象。作风建设是党的建设重要组成部分。中国特色社会主义进入新时代，党的作风建设也进入了新时代。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强抓好作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为作风建设注入强劲动力。近日成都城建公司开展了 “二航先锋行+作风建设·党员带头”主题实践活动，密切关注作风问题新动向和制度执行中的薄弱环节，推动作风建设制度化、规范化和常态化；建立起“马上就办、有请必复、限时办结、首问负责”的工作机制，切实提高工作效率。对于进一步加强党员队伍作风建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员先锋模范作用，带动全体员工改进工作作风、提升履职能力，促进提质增效，实现高质量党建引领高质量发展具有重要意义。明确党员“五带头”（业务理论带头学、深入一线带头行、纪律制度带头遵、清风城建带头倡、关爱员工带头做）工作内容，用数据说话，量化评价指标，促使全公司党员率先改进作风、密切联系服务群众、做合格党员、争当“城建先锋”、争当“二航先锋”、争当“中交先锋”。

人勤春来早，功到秋华实。作风建设不可能毕其功于一役，而应是不忘初心，守正笃实,久久为功。

（二航局成都城建公司 夏静  唐元江）