自党史学习教育开展以来，公司党委大力推进“我为群众办实事”主题实践，着力践行以职工为中心，为职工提供走心、务实的服务。6月下旬，为贯彻公司党委要求，公司工会前往一线开展了职工代表巡视、“夏送清凉”慰问和EAP“心航计划”等系列活动。

职工代表巡视

为及时掌握一线职工思想、工作、生活动态，深入了解一线情况，广泛听取民主意见，6月下旬，公司工会组成职工代表巡视小组先后前往龙岩东环、华能碧里和南通吕四港等项目开展职工代表巡视工作。

在项目现场，巡视组组织项目职工代表和一般员工召开座谈会，就项目建设、厂务公开工作情况、重要规章制度的执行或落实情况、职工福利、工作、生活、家庭等内容进行了面对面的交流，通过交流，梳理项目存在的问题以及了解一线职工当下的思想、工作、生活动态，掌握一手资料，有针对性的提出整改意见和建议，并对项目在开展工会日常工作中遇到的困难或存在的疑惑进行了解答，打破“距离墙”，让项目更了解工会工作，从而更好的为职工群众办实事。

借助本次会议，也让一线职工了解职工代表巡视工作，知晓其是公司民主管理中的一项常规性工作，该项工作不仅是对被巡视单位相关工作的一次检阅，更是拉近了公司与项目职工之间的距离，同时也为职工提供了一个诉说平台，畅通民主渠道。

“心航计划”进驻一线

在南通吕四港项目，“心航计划”首次推出驻场一对一疏导，两位专业心理咨询师为项目共22名职工进行心理疏导，配合基层探访活动，倾听员工心声，提升心理健康认知。活动期间，公司工会联合专业人士进行了“心航大使”候选人选拔面谈，通过了解候选人意愿，使其明确心航大使职责，为下一阶段“心航大使”的培训以及在项目部搭建心航驿站奠定基础。最后，结合全员心理健康普查报告，“心航计划”为项目职工提供有针对性的线下沙龙活动——《高效汇报演讲，打造职场自信力》，期间结合OH卡等市集活动，调动员工参与并了解心理健康知识的积极性，逐步深入“心航计划”，让“心航计划”驻扎在一线，为职工健康工作、生活保驾护航。

夏日炎炎 清凉一夏

夏日炎炎送清凉，情意暖暖感人心。为切实做好项目一线员工的防暑降温工作，6月以来，公司党委书记、董事长严小卫，财务总监喻峰，纪委书记、工会主席焦贤模，总工茅兵海，副总经理邢小福，工会副主席黄陈丽等领导先后对湘祁、龙岩东环、华能碧里、哈尔滨老旧小区改造、江苏滨海、杭州西站、京台和吕四等项目进行了现场慰问，为一线的建设者们送上了矿泉水、清凉饮料、绿豆、白糖、毛巾、藿香正气水等防暑降温用品，对坚守一线的施工者们表示衷心的感谢，也叮嘱各队伍负责人要及时做好工人们的防暑措施，合理安排好施工时间，避免高温下持续作业。

公司工会组织开展的系列“一线送关怀”活动是党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的具体体现，同时也更进一步激励了广大职工干事创业的热情，切实让职工感受到工会温暖，做职工信赖的“娘家人”。