关于印发中交二航局第五工程分公司二○○七年

“五五”普法工作要点的通知

2007年是分公司正式实施“五五”普法规划的第一年，为认真落实规划，做好开展“法律进企业”活动的各项工作，进一步提高全体职工的法律意识和法律素质，提高分公司各级经营管理人员依法经营、依法管理能力，为促进分公司三个文明建设协调发展创造良好的法治环境，按照分公司“五五”普法规划的指导思想，特制定五分公司2007年普法工作要点。

一、基本内容及时间安排

2—4月份，利用各种形式，在分公司范围内，广泛深入地就开展“法律进企业”活动进行宣传动员，使广大职工充分了解开展“法律进企业”活动的指导思想和主要内容，为顺利开展“法律进企业”活动奠定基础。

5—7月份，进行新修订的《公司法》、《合同法》的学习。

8—12月份，进行《中交二航局管理大纲》的学习。

二、普法宣传教育的基本形式

1、自学与集中辅导相结合。坚持理论联系实际的基本原则，在广泛自学的基础上，结合集中辅导，请有关专家、法律顾问面授等方法，上好法制课。分公司将提供必要的普法学习教材、学习光碟，各单位也可购买相关教材和光碟，以保证学习需要。要进一步健全完善法制讲座、中心组学法、党团员大会学法、法律培训、岗前培训、考核考试等各项学法制度，切实抓好各级领导干部的法律知识学习。

2、普遍宣讲与穿插办班相结合。根据计划要求，广泛开展普法教育宣讲活动，利用宣教教材、工地小报、橱窗、广播等宣传工具和形式，深入地开展宣传教育活动。公司将在二季度，组织开办“五五”普法宣传骨干培训班，重点抓好分公司两级领导班子成员、机关中层干部和经营管理、法律事务人员的法律知识培训，并在分公司青年干部培训班、新员工岗前培训班以及其他各类业务培训班上，安排学习相关法律法规及公司管理大纲等方面的内容。

三、深入推进依法治理

1、依法治理是普法深入开展的内在的必然结果。要通过提高各级领导干部的权利义务对等的现代法治观念，依法运用手中的权力，不断提高依法决策、依法经营管理的能力和水平，从而妥善地解决改革发展过程中产生的各种矛盾和问题。通过提高法律意识和法律素质，引导广大员工自觉运用法律手段维护企业和自身的合法权益。

2、结合分公司中心工作和文明创建工作，以及职工关心的热点、难点问题，大力开展各种形式的法制宣传教育和专项依法治理活动，解决一些突出问题，维护企业稳定。

3、严格贯彻执行公司管理大纲和分公司各项管理制度，全面推进分公司、项目依法治企工作的深入开展。

4、实行“五五”普法和依法治理工作目标管理责任制，层层抓落实。分公司普法和依法治理工作目标与文明创建、治安综合治理工作等检查考核有机结合，以取得实际效果。为保证年度普法工作的落实，年内分公司将不定期对各单位（项目部）普法宣传教育和依法治理工作进行抽查。

四、几点要求

1、各单位（项目部）应积极做好“五五”普法教育的宣传发动工作，党政主要领导带头作动员，广泛宣传普法教育的重大意义，使全体职工认识到学法、用法不仅是形势的需要，更是我们实际工作的需要，是企业改革的需要，是职工维护自身利益的需要。

2、分公司“五五”普法领导小组和办公室已经成立，各单位（项目部）也要成立普法工作小组，确定专兼职工作人员，明确职责，并保证经费到位。

3、加强骨干培训工作。分公司除选送骨干参加公司普法办举办的培训班外，还将注重自己培训小教员，各单位（项目部）应做好向分公司推荐有关人员参加培训班准备工作。

4、认真做好“五五”普法和依法治理工作资料的积累、建档工作，实行规范化管理。同时，要做好工作情况的总结和信息反馈。年内若遇到项目终结、撤消，可将普法和依法治理工作相关基础资料移交分公司普法办。