“飞哥，给录段视频，鼓励一下项目新员工吧，时间不长，就一分钟！”话语间，晓景已放稳三脚架，固定住摄像机，调试好镜头……

在人力资源部张飞的印象里，晓景很有行动力，“他决定要做的事，就一定要完成。”

录视频这两天，晓景抱着三脚架，提着摄像机，上上下下，跑部门，拜托领导和前辈，乐此不疲。“一共录了12位，游部长录的时候，还帮我修改了结尾台本的连贯性问题，最后特别幽默地用家乡话连说了三次‘加油’！”晓景颇有些兴奋，当晚，就投入到视频剪辑中，一直持续到11点。

“这孩子挺靠谱”

晓景本名张晓景，是长春工程学院海外班的毕业生，五分公司2016届新员工。这个留着清爽的平头，长得有点像陈建斌的小伙子，因为既是海外班班长，又在新员工培训期间担任班长，所以大家都习惯叫他“晓景”或是“班长”。

晓景是最早来报到的新员工之一。6月下旬，武汉的暑气还未聚集，人力资源部却已忙得像热锅上的蚂蚁。张飞手头的工作更是繁复而紧急，他急需一个帮手，于是在请示领导后，他立即在其创建的新员工群里，询问是否有人愿意提前报到来帮忙，“公司需要你，就来嘛！”晓景第一时间联系了张飞。

“他说20号就可以过来，毕业证、学位证让同学代领，到时候寄给他。”面对自告奋勇的晓景，张飞当时却很犹豫，“我有同事家在吉林，从长春坐卧铺来武汉需要20多个小时呢。”他觉得还是应该让晓景先回趟家，“但他说家离武汉更远，不如直接来公司。”

晓景的家在盛产香梨的新疆库尔勒，离武汉3000多公里。

晓景的生活轨迹更是跨越了大半个中国。他出生在山东菏泽，9岁随父母去往3000多公里外的新疆库尔勒生活，2012年，因长春工程学院一纸录取通知书，他又踏上了4000多公里的求学之旅。入学时，他大约已意识到“我将来可能会是那种忙于工作，没时间回家看父母的人……”，但每次回家都感觉人在囧途的他，却深知“家可能不是最好的，却是最想念的”。今年春节前夕，他从长春赶回新疆，又陪父母从新疆开车回山东老家过年，“很多年没回去了，我老爹想家了。”

来武汉前一天，晓景身着学士服，和挚友互相搭着肩，在垂柳的映衬下，定格最美的校园记忆。“他给我发来毕业照，说票买好了，明天就过来”，晓景的事事主动，让张飞感到“这孩子挺靠谱！”

铸造追梦的战车

“他一下火车，就匆匆赶来公司，”和晓景同为新员工、也来人力资源部帮忙的吴欣锴，初见晓景时，就觉得他有一股劲头。

新员工培训前，他俩共事了7天，一起帮张飞核对中级职称申报材料的完整性，“看是缺了论文，还是少了证书，是差了照片，还是少了印章……”这期间，吴欣锴实实在在地感受到晓景的认真与干劲，“他的工作态度可能比要评中级职称的人更严谨更端正，就好像参评的不是别人，而是他本人。”

人力资源部副经理陈粲也留意到这个小伙子的闪光点，“他对人非常有礼貌，很热情，不管谁来办公室，他都会跟人家打招呼，待人接物很真诚，” 陈粲觉得这是晓景情商与智商兼备的表现，“交代他做的事，他会了解得非常细致，做充足的准备，特别认真。”

人力资源部的朱秀建一直负责招聘工作，他有一种直觉：“我感觉晓景很向往来二航局工作，现在终于圆梦了。”吴欣锴也深有同感：“看他的干劲，你不仅会觉得他是来工作的，更感到他是来追梦的。”

的确，晓景一直在用他的热情、认真和努力铸造那追逐梦想的战车。但直到2015年6月进入海外班，他的梦想战车才算正式启程，是行者无疆的二航局为他撑起了广阔蓝天，给予了他无限动能。

“我从小就对建筑很感兴趣，小时候家里的房子并不结实，我就希望以后自己建房子。”高考填志愿时，晓景毫不迟疑地选择了土木工程专业，但服从调剂的选项将他与机电工程捆绑在了一起。

不是心所向往，难免会灰心丧气，但晓景很快整理好心情：“关键是好好学习，以后没准还能进入建设行业呢！”

机会的前奏在大二响起。晓景熟识的学长参加海外班培训后，投身到肯尼亚世纪工程——蒙内铁路的建设中，“二航局挺好的，正好也是工程建设单位，和你最初的志向很贴合嘛！”学长对公司前景和个人发展的坚定信心也鼓舞了晓景，“从大二起，我就将目标瞄准了二航局！”

不想做井底之蛙，看别人展翅高飞，争取海外班培训，找到真正历练自己的舞台，晓景的二航情结使他清晰的认识到，不忘初心、持之以恒，这辆梦想战车就能跑得更稳，跑得更快，跑得更持久！

与企业发展同频共振

7月2号，新员工陆续来报到，晓景这个班长也正式“上岗”，他主动与每一位新同事打招呼，更挂心那些因连日降雨，来路受阻的同事，一直在群里询问他们何时抵达。

“明天（7月4日）早晨培训正式开始！请各位新同事7点40之前，穿员工服，员工服，员工服！到四楼会议室集合完毕，完毕，完毕！……请各组长及时通知，大家相互转告，谢谢！”3号晚饭前，晓景在群里发了第一条培训安排通知，还不忘提醒大家，将今晚的餐券剪下来使用。

“我清楚的记得，晓景强调的事情都会用‘完毕’这两个字。”在新员工尹旺看来，这对于刚毕业的大学生十分重要，“他特别强调守时、守规矩。”

多年负责新员工培训事务的陈粲也深有体会，“班干部、尤其班长，是反映每一届新员工整体面貌的关键所在，班长是什么样的人，就会带领大家朝这个方向前行。”

晓景是一个很有激情、团队意识很强的人，所以这届新员工都很有激情、很团结。

“拼搏奉献，航五争先，行者无疆，筑梦二航！”开班当天，五公司的口号喊得气势如虹，别的公司只喊一遍，晓景带领大家底气十足地喊了两遍。

拓展训练时，武汉迎来久违的艳阳高照，炙烤模式的开启，令大多数人难以承受。尤其在极为消耗体力的“毕业墙”项目中，大家都面露疲态、情绪低落。

“顶上，顶上！”晓景从拓展开始就一直给大家鼓劲，喉咙已明显嘶哑，却激情十足。当看到张恒卖力地将攀爬的队友一把拉上去，晓景激动地大喊：“张恒，你劲真大！”晓景明了，对一个人的肯定就是对他最大的鼓励，“这么一说，他心里即使累了，都能坚持很久。”

“在团队士气低落的时候，他是那个能够站出来带领大家的人。”陈粲从旁观察得仔细，每一次与刺眼的阳光对抗，用力向上托举、攀爬、拉拽……都十分强调团队齐心协力，晓景给力的一声吼，为大家打开了直面艰难、奋勇向上的窗口。

新员工晚会那天，活力四射的开场舞为整场晚会注入了无限激情，接下这个重要任务的正是晓景。

“大家都没有舞蹈基础，也没有那么自信，我就想用我的热情带动他们。”刚开始排练时，前期已完成编舞的晓景，面对小伙伴们“跳不好”的担心，端出心灵鸡汤给他们鼓劲：“不要怀疑自己，好好练，把事情做好就行。你信不信，这次上了舞台，你下次还想上！”

有鼓励也有严格的规定，晓景和大家商量好每晚6点钟集合练习，“他做事很认真，培训期间虽然很累，他还是会带着开场舞的小伙伴们练习到10点半以后才散场。”晚会主持尹旺既被这个团队的辛勤付出所触动，也见证了他们最终呈现的魅力舞台。

“当班长是很辛苦的！”有感叹也有感谢，大家都觉得晓景“一直尽职尽责。”

但在晓景看来，朝夕相处的新同事都很给力，更重要的是，这期间，他强烈地感受到企业的感召力。

“铁路被淹，火车都停了，车上来报到的学生已经等了十多个小时……”报到之初，人力资源部前辈们对新员工行程的担忧，就让晓景真切地体会到企业对员工真诚地关怀与爱护。

令他对企业充满敬意的，更是武汉全城“看海”那日的经历。早上，行政办公室的宋军主任从二七路轻轨站淌水，走了将近四十分钟，来到兴源宾馆为新员工授课；下午授课的企业文化部部长游弋，提鞋淌水的一幕，则正巧被站在窗边的晓景目睹，“你会感觉到，这个企业坚定要做的事情，就一定做到底，哪怕遇到多大的阻力！”晓景对这“风雨无阻，不见不散”的生动一课深有感触，“决定做的事情，就要坚持做，这也是我坚定的信念！”

局总部的新员工视频见面会上，二航局总经理由瑞凯希望新员工“深入认识公司，深化五个认同；主动认清自己，适应角色变化；主动融入公司，和二航共同成长。”

这正是晓景渴望的，他愿与企业发展同频共振。

磨砺的第一站在巴基斯坦，那是二航局海外战略最成熟的片区，也因丝绸之路经济带，与晓景热爱的新疆产生了紧密联系。“我将用我这颗热烈的心与你保持一样的温度！”这真挚的表白在库尔勒、在武汉、也将在巴基斯坦、以及晓景愿与二航局同成长、共奋斗的每一片土地。