为更好助力青年职工由“毕业生”转向“职场人”、“生力军”转向“主力军”，8月6日下午3点，五分公司燕矶长江大桥项目部组织召开“桃李不言示为模，下自成蹊恩在行”导师带徒活动。

活动中，项目党支部书记宣讲了《中交二航局新员工导师带徒工作管理办法》。

项目副总工宣读了师徒结对的具体名单，导师代表黄忠满和徒弟代表张裕现场签订了《导师带徒协议书》。

新员工们依次向师父们敬茶以示诚心，并表明了自己奋发作为、逐梦燕矶的决心。

师父们也表达了殷切希望，希望新员工们能够早日适应项目的工作环境，多学多问，早日成长。

据悉，五分公司采用大项目培养新员工的模式，进行人才队伍建设。燕矶长江大桥项目共入职新员工28名，通过导师带徒活动为项目后续建设储备了充足的后备力量。

活动虽短暂，师徒情久远。

愿各位师徒互勉共进，共同谱写人生新篇章，为五分公司高质量发展贡献力量。