为进一步提升新提任中层干部廉洁从业意识，严格“四必谈”工作要求，强化履职担当，6月3日，五分公司纪委采取集体座谈的方式同4名新提拔中层副职进行了廉洁谈话，采取“一对一”的方式同2名新提拔中层正职进行了廉洁谈话。

五分公司党委副书记、纪委书记刁湘俊首先对各位新提拔干部表示了祝贺，接着对建筑行业所面临的廉洁风险进行了分析，并从项目实施、供应商选择、过程管控、合同管理、结算支付、退场管理六个方面可能存在的主要问题为大家做了提醒，提出了相应的防范措施，同时结合各自提任后担任的新岗位，讲述了身边干部违规违纪违法案例，对做好今后一段时期的工作提出了五个方面的具体要求：一是要提高思想认识，严格履行一岗双责；二是要加强项目管理，严控各类风险；三是要坚持效益为先，增强全员成本意识；四是要关心关爱职工，加强职工队伍建设；五是要深耕区域经营，进一步提高生产经营一体化水平。刁湘俊强调，担任新的岗位，面对更多的工作内容、更强的风险挑战、更大的工作责任，必须时刻保持“本领恐慌”，把全部心思用在“真干事”上，全部本领用在“多干事”上，树立正确的是非观、利益观、业绩观，努力在新的岗位取得更好的成绩。

通过此次集体谈话进一步增强了新提任中层管理人员的廉洁意识和拒腐防变能力，参会人员纷纷表示会牢记纪律要求，在做好自己本职工作的同时，自觉担负起职责范围内的全面从严治党工作，围绕分公司重点工作任务，严格履职尽责，为分公司高质量发展贡献自己的智慧和力量。

文：占雨欣

图：杜明慧