洛湛项目部开展争创青年文明号活动以来，项目部团支部在公司团委、项目部领导的帮助支持下，认真开展争创活动，并通过丰富多彩的文体活动、扎实有效的创建途径，使青年文明号在洛湛项目部成为一道亮丽风景线。

　　首先，注重创建学习型项目部，使“爱学习”成为项目部青年中的良好风气。项目部除了购买图书，开展读书活动外，还积极开展学习活动，努力提高青年员工的业务能力和思想素质。由于铁路施工是我局刚涉足的新领域，5月，项目部施工点增多，团支部便积极组织团员青年到其它项目参观学习，并积极参加局、公司和业主举办的质量培训，培训的技术员回来后，向全体青年员工介绍学习内容，使大家共同进步。项目部团支部还推荐一名团干参加局团委组织的团干培训。为了使学习系统化、确保学习时间，项目部团支部还规定每周五下午五点为团员青年集体学习时间，组织团员青年学习铁路知识、“安全知识”、《员工手册》、企业规章制度，并过团组织生活。

　　其次，积极开展各项文体活动，丰富青年职工生活。从5月1日起，项目部团支部组织职工开展健身活动，晨练项目主要有跑步、球类运动、跳绳等；傍晚健身项目包括篮球、足球、羽毛球等，健身活动的开展，大大丰富了职工的业余生活，达到了增强体质、锻炼身体的目的，使职工有更好的精神面貌投入到工作中去。项目部团支部还组织项目部篮球队参加地方政府组织的篮球比赛，即展现了二航青年的风采，又加强了和地方的联系，增进了友谊。

　　第三，坚持岗位练兵日常化，这是项目部青年文明号创建的主要载体。通过开展“青年示范岗”活动，形成对青年技术干部有考核、有奖惩的激励机制，促进施工生产和项目管理。项目部每月都要对下属三个分部进行质量、安全大检查，团支部对三个分部的青年示范岗责任人进行考核，并将考核结果公布，表彰先进，处罚落后。团支部还组织三个分部的青年示范岗岗员进行互检，发现问题，找到不足，不断整改提高，促进共同进步。