11月19日，公司总部以党委理论中心组学习扩大会议形式组织召开了“大学习、大讨论”第一期学习研讨会议，二航局人力资源部（党委组织部）副部长刘进列席会议，公司领导班子、总经理助理，总部全体员工，基层单位各党支部书记共计180余人参加会议，会议由公司党委书记、董事长邱荣军主持，以现场+视频的形式召开。
    会议围绕党的建设专题开展学习。公司党委领导先学一步，深学一层，精准提炼学习要点，结合公司实际，带领大家对专题全部内容进行了系统深入解读。

研讨环节，10名同志对公司企业文化建设标准化、区域项目群管理的现状进行了系统梳理、对存在的问题进行了深入分析，重点结合岗位、工作实际对今后的推进思路提出了观点看法。通过主责部门率先发言、相关部门补充发言、分管领导总结发言的方式，就如何强化项目文化建设人才培养、如何塑造传承特色文化品牌、如何增强企业廉洁文化建设的规范性、主动性、创新性，如何深化总部文化建设、如何推进企业文化与业务工作融合、如何推进片区人力、物资、设备等资源共享、如何发挥片区化集约管理优势、如何提升片区人均劳动生产率、如何打造项目群管理团队等提出了意见建议。

针对研讨主题，邱荣军对今后工作提出要求：

一是要明确好、处理好企业文化建设与党建和宣传，与生产经营的关系以及企业文化自身传承与创新的关系，理解好、发挥好企业文化建设的导向、凝聚、辐射作用，严格落实企业视觉识别系统，增强新闻宣传的舆论引导与价值推广作用，影响带动企业员工加深对企业文化的理解度和认可度，达成共识、凝聚力量，以推进企业文化建设标准化助推公司高质量发展。

二是要深入贯彻“统筹、集约、创新、高效、共享”的管理理念，进一步加强区域项目、项目群管理工作的研究探索，进一步解放思想，创新管理模式，完善系统性管理制度，进一步推进片区资源共享，提高资源使用效率，提升项目管理质效，以守土有责守土尽责的责任担当履行好公司发展责任。

会上，邱荣军对学习研讨活动的工作要求进行了再强调，指出开展学习研讨活动的目的就是要推动学习型组织建设和干部人才能力大提升，凝聚推动公司高质量发展的强大合力。要求大家在思想上要深刻认识开展学习研讨的重要意义，行动上要准确把握学习研讨的目标要求，不折不扣执行落实二航局党委和公司党委的决策部署，扎扎实实按照二航局党委要求，结合工作实际，学全、学深、学透，做到学习有收获，讨论有成果。