“了解到热射病、高血压、职业病等相关危害以及防治方法，引导我们养成良好的生活习惯，远离疾病。”7月25日，中交二航局肇庆港新基湾作业区一期工程项目部工会邀请肇庆市鼎湖区中医院医师讲授急救知识、职业健康与保护，共计30余名产业工人参加培训。参训工友表示：“很实用！”

该项目位于西江干线北岸，拟新建3个3000吨级多用途泊位及相关配套设施设备。项目建成后将助力肇庆港成为粤港澳大湾区西江内河航运枢纽中心，充分发挥西江“黄金水道”的黄金效应。自2022年12月进驻以来，项目部工会一直致力于通过厂务公开民主管理提升职工的获得感、幸福感、安全感，让职工享受“家”一般的暧心服务。

让供给匹配需求

“夏天要到了，户外作业时间能否做些调整？提供一些防暑降温物品，像清凉油、藿香正气液、绿豆沙等等。”

“早餐能否增加一些品类？我是北方人，希望能吃上面食。”

“从宿舍去施工现场有点距离，能否为我们骑到现场的电动车提供充电服务？”

在项目书记公开接待日，职工把遇到的困难提出来。

对于职工的期盼、需求和困难，该项目部工会根据过往经验和前期调研收集的问题清单一一落实。据项目部工会主席介绍，项目自筹建以来便高标准建设了职工宿舍，全部配备空调，且休息时段空调使用不限电，夏日在宿舍就能畅享清凉，“职工的需求在哪里，我们的服务就到哪里。”

如今，在项目部职工餐厅，早餐除了固定的稀饭、小菜、包子、馒头，还轮流供应豆浆、绿豆沙、玉米汁、面条等；正餐三菜一汤，荤素搭配，汤更是应时应节每天不重样。5月以来，绿豆沙还从食堂搬进施工现场，一旁放置的还有清凉油、藿香正气液等，现场作业人员可随时取用。他们的电动车也在施工现场安了“家”，结实的铁棚下，装上一排充电桩，可同时供五六台车充电，安全又安心。

入夏以来，现场作业时间也作了相应的调整，避开高温，早半小时上班，晚半小时下班，现场作业体感更舒适。可是，新的问题也来了，由于前场作业时间和项目管理中心后场上班时间不一致，吃饭时间也有先后，有职工反映：“后面用餐菜凉了，希望能统一用餐时间。”该提议第一时间得到项目部工会的支持。管理人员、技术员、工人全部同一时间在职工食堂用餐，其间，职工的一些“急难愁盼”问题，也能在用餐时间“面对面”找对应的人沟通，破解工会联系服务职工群众的“最后一公里”问题。

让供给满足需求

项目部工会从实际出发，以问题为导向。项目部各办公室均张贴有项目领导的手机号码；请银行工作人员上门为产业工人办理实名制银行卡，让产业工人安“薪”无忧；还在生活区立起写有劳动保障权益、维权方式、政府劳动维权保障咨询电话等的公告栏，为职工合法权益保驾护航。

工会工作紧贴需求开展，但不意味着被动。项目部工会充分激发内生活力，引进“双班组长”管理制度，在原有班组自配的班组长基础上，项目部根据班组的类别针对性指派1名技术管理人员任班组长，对班组进行双重领导。

两个班组长工作各有侧重：作业队班组长负责为承接所属单位现场负责人工作指令，实施过程管控等具体工作，是班组安全生产工作的直接负责人；项目指派班组长则承担着辅导员、协调员、权益保障员角色，是班组人性化管理的“纽带”。令职工生产、生活、教育体系得到优化，进一步让工会服务惠及项目每一位职工。

推行“双班组长”以来，团队凝心聚力、守正创新，全力跑出“加速度”。据建设单位肇庆交投砚阳港务公司总工胡乃栋介绍，目前该工程的轨道梁PHC管桩基础打设施工完成，标志着该工程陆域全部进入结构施工阶段，码头平台搭设、桩基施工已经全部完成，“得益于工会民主管理的各项举措，营造出干事创业的氛围。”

“在这里凡事有交待，事事有回音。感受到尊重，比拿钱更让人开心。”来自江西的产业工人许光点赞项目工会“娘家人”。