1月22日，公司召开2024年度新提任中层管理人员及新组建项目部班子成员集体谈话会议。会议以“现场+视频”形式召开，公司25名新提任中层管理人员、17个新组建项目部班子成员参加会议。会议由公司党委副书记、执行总经理杨长虹主持。

会上，公司安全总监张小毛同志进行了安全生产谈话。他指出，要正确把握安全生产的新形势新要求，始终把安全生产摆在首要位置；要切实履行实施前台的安全生产主体责任，全面提升安全生产治理效能；要主动担当作为，齐心协力抓好安全生产重点工作，确保项目生产平稳有序推进。

公司党委副书记、纪委书记焦贤模开展了廉洁从业谈话。他强调，一是坚定政治理想，站稳政治立场。要牢记国企身份，着力锤炼七种能力，认真履行一岗双责。二是勤勉履职尽责，加强合规管理。要树立正确的权力观，正确处理“三对关系”，努力当好“四个表率”。三是严守纪法规矩，筑牢廉洁防线。要审慎用权、遵规守纪、以零容忍态度对待圈子文化。四是严守生活纪律，锤炼道德品行。要在生活作风、生活情趣上讲操守、重品行。五是弘扬优良家风，涵养清廉文化。要在立好家规、以规护家方面作出表率。

公司党委书记、董事长王晓夫开展了任前谈话，对参会人员提出了五点要求：一是坚持以德为先，做到以德修身、以德立业、以德服众，不断锤炼优良品；二是坚持善为能为，不断提升自身专业技术能力、处事应变能力、创新发展能力、团结协作能力，加快公司管理质效升级；三是主动履职担当，做敬业、勤业、精业型干部，积极弘扬勤勉务实的工作作风和“争创”精神，持续强化斗争精神；四是注重实绩实效，坚持以业绩为导向，全心全意多干事、干真事，承担起所在单位或分管业务整体发展的责任使命；五是坚守红线底线，坚持严于律己、廉洁奉公、勤于自省，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

杨长虹在总结讲话中强调，新提任中层管理人员、新组建项目部班子成员要全面落实会议精神，尽快适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责，坚决做到与公司党委思想同心、目标同向、行动同步、执行同力，鼓足干劲打好“十四五”的“收官之战”。

最后，全体新提任中层管理人员签订《任职承诺书》、《廉洁从业承诺书》，并开展任前法规制度考试。