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纪检监察人员的三个“底气”

发布时间:2017-01-05阅读次数:

作为一位关心国家这场如火如荼的反腐败斗争的普通公民、普通党员,专题片《永远在路上》甫一播出,自然会像全国人民一样带着好奇、带着兴奋去追剧;但作为一名刚进入纪检监察系统的国有企业员工,除了对“老虎”“苍蝇”一起打拍手称快外,很自然地关注这些身处党风廉政建设和反腐败斗争第一线的同行、前辈。在专题片中,有上至中央纪委书记王岐山,这位国家反腐败斗争的总工程师;也有身处基层的县、乡一级的普通纪检监察科员。但不论官衔大小、职位高低,从他们侃侃而谈的采访中,我无一例外地看到了从事纪检监察工作的前辈们的底气——这份源自共产党员全心全意为人民服务的宗旨和作为纪检监察人员不卑不亢职业素养自然而然产生的底气。

在中央纪委十八届二次全会上,习总书记提出:“打铁还需自身硬”,这是习总书记对新形势下加强纪检监察干部队伍建设提出新要求。笔者认为纪检监察队伍要想“硬”起来,就必须具有底气。所谓“底气”,其实就是自信,只要你心中有底,别人就能感受到你的自信。而纪检监察人员的这个“底气”,其实就是一生正气、理直气壮、平心易气。

纪检监察人员必须“一身正气”。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”纪检监察人员必须首先要做到廉洁自律,这是对纪检监察人员最基本也是最根本的要求。纪检干部是监督别人的,如果自身不廉洁,一身毛病,别人怎么会服气?纪律如果都是给别人讲的,规矩如果都是给别人定的,对自己没有约束力,不但起不到教育效果,反而会严重影响纪检干部队伍的形象,影响党的纪检监察工作的权威。其次要做到品行端正。我们非圣人,很难做到“高山仰止,景行行止”,但是作为纪检监察人员,其品行一定要端正。在监督别人的同时,纪检干部也在被别人监督,也会被别人品头论足。由于岗位的特殊性,纪检干部对周围同事的影响力可能要超过领导干部,因此良好的品行就成了纪检干部必须的素养:带头遵守党纪法规,讲社会公德和家庭美德,一言一行符合规范,这些要求必然会内化为纪检监察干部的修养,外化为纪检干部的形象。

纪检监察人员必须“理直气壮”。“不去解决问题,最终问题会解决你”,《中国纪检监察报》上的这句话为广大纪检监察干部提了醒。专题片中某基层纪委书记所在地区党风廉政出现了问题不去查处,反而去找媒体的关系去“灭火”,最终反而成为被调查的对象,其结局足以让人反思。纪检监察干部的“理直气壮”一方面源于新形势新任务下的新要求。党的十八大以来,全面从严治党被提升到了“四个全面”的战略布局高度。协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,是党章赋予纪委的主要任务之一,纪检监察机关责无旁贷,纪检监察干部任重道远。另一方面是现实的需要。在二航局深入推进“提质增效、精益管理”之际,要想强化管理,防控风险,实现有质量、有效益的发展,就必须需要强有力的监察和对违纪违法分子严肃的惩处。这就要求纪检监察干部必须立足本职,理直气壮地监督,理直气壮地问责。

纪检监察人员必须“平心易气”。所谓平心易气,就是心平气和,态度冷静。这是笔者观看专题片对受访的纪检监察人员最直观的感受。笔者虽然未办理过案件,但参与过纪委书记对党员领导干部、业务核心人员进行廉洁从业教育谈话。工作之余也主动学习过纪检机构如何查办案件。在问话中,不管采用何种谈话方式,纪检监察人员一定要时刻保持冷静,掌握谈话的主导权,通过察言观色、细致严谨的逻辑推理去研判被问话人所说内容的可信度。虽然腐败分子令人深恶痛绝,但在掌握了嫌疑人违纪违法的事实后,还是需要保持心平气和的态度去收集资料,冷静、理智地分析。这也是这是纪检监察人员基本的职业素养。

纪检监察人员运用这三个“底气”去在开展工作,再加上行之有效的党风廉政宣教,不敢腐、不能腐、不想腐有效机制,才能营造出风清气正的良好氛围,才能为企业的优质、高效发展保驾护航。

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