家中至今还留有一些刚参加工作时的照片，闲暇翻看才发现，岁月会苏醒在泛黄的照片中，用年轮编织出一道道青春的皱纹，记忆在刻骨铭心处翻滚，让那个青年能跟随往事一程烟雨。泪湿衣襟，庆幸我走过；光影斑斓，自豪于正在路上。我是颜金兵，我参与、我见证、我收获，我与城投共成长。
跨界尝试，转换频道挑战新机遇
一晃，五年。
我很幸运，我是一名参与者，为公司高质量发展贡献着我微薄而坚定的力量。我很幸运，我是一名收获者，与城投的同事们一同学习、成长。
毕业后，带着年轻人的闯荡与干劲，投入到了二航大家庭，成为了一名光荣的水手，没想到在船上一漂就是10年，从水手、三副、二副、大副到船长，在工地上开过装载机、龙门吊、搅拌机，从事过施工设备管理、工程技术管理，也曾尝试过纪检监察工作，一个个工作频道转换的烙印至今记忆犹新。2014年7月，一份重庆房地产公司综合办公室主任的工作机会出现了，即使我很清楚自己并不擅长，但我不想错过这个跨界尝试房地产行业挑战自我的机会，这便促成了我与城投的相遇。
重庆7月的盛夏酷暑难当，依然清晰记得刚到重庆房产公司的第一次工作例会，一个简短的会议着实让我后背发凉。虽然我做足了心理准备，提前翻阅了些房地产方面的书籍，但是当涉及到房地产开发的一系列专业术语出现后，让我真正感受到了什么是隔行如隔山，就连容积率、去化等最基本的专业术语都听得云里雾里。我将那几页言不达意的会议记录带回了办公室，硬是坐在那愣了半天，待回过神来后思绪万千，是这样灰溜溜的放弃？还是坚持勇往直前？
在面对房地产行业的新领域，又干不擅长文字的办公室工作，远比我想象中要难。为了快速适应新的工作岗位，我利用业余时间，不断地加强自身的学习，多看、多学、多感受，从最基本的办公室工作做起，学习办文、办会、办事，再到房地产开发的专业知识，就连周末休息也要熬到深夜。连爱人都调侃我说：“年轻的时候也没见过你那么认真学习啊！”
就这样，从0到1，在不断地尝试、挫败后，终于在办公室主任的工作上有了些起色。经过半年的努力，迎来了一次岗位上的“大考”，撰写公司年度工作报告。那段时间，几乎每天都加班，白天穿梭在各部门，请教各部门负责人，了解各职能部门年度工作情况；晚上趁着夜深人静就加紧赶工，拟稿、修改、再修改、提炼、再提炼，对文字工作的认识和驾驭有了新的认识和提高。当工作报告得到了公司领导的肯定后，我知道这半年来的辛勤努力都是值得的。
背井离乡，扛责在肩探索新领域
“金兵，大连有个新项目，我们要给你加担子，你去参与东北·中交城项目前期的拿地工作。”
2017年6月6日这个刻骨铭心的日子还记忆犹新，公司领导对我信任的话语仿佛还在耳边回响。放下领导的电话，在还没有和家人商量的情况下，自己不由自主地就定好了第二天一大早前往大连的机票。当时正在重庆南川跟踪凤嘴江河道治理项目，襁褓中的孩子还不到半岁，从来没有参与过项目拿地的工作，大连又是一个陌生的城市，没有社会资源，内心有无数个可以拒绝的理由，但是内心坚定了与城投公司共成长的信念，再次尝试去挑战一下自己。
当晚连夜就从南川赶回了重庆。路上，一直在思考怎么给家人讲这事，几经波折好不容易回到重庆工作，这又要异地工作，家人会同意吗？
“你都订票了，还和我商量啥？”从妻子的话语中我能感受到她的哀怨和不同意。
“颜语还不到半岁，你就能忍心让我一个人在家带两娃？”
“这不和你商量嘛，项目落地后我也有可能回重庆啊。”
这一夜妻子都没能和我说上几句话，第二天一大早，我在收拾行李的时候，她却在旁边默默的为我收拾剃须刀等洗漱用品。
“去吧，知道你决定的事，我拗不过你。”这是临行前妻子对我的道别，她是我愧疚的伤疤，也是我听过最动听的情话，我背过身去，用男人的坚强掩饰眼眶的湿滑。
背井离乡，完全陌生的环境，南北文化的差异，拿地的业务还不太熟悉，深知肩上沉甸甸的重任。面对只有2人的项目前期工作组，流程多、时间紧、任务重，加之政府机构改组等一系列困难，让本就繁杂的工作，难上加难。
难题就是用来攻克的，项目规划方案甄选、规委会上会、项目审查、挂牌公示、签订投资协议、公司注册再到成功摘地，半年的时间几乎每天都奔走于政府的招商局、规划局等各个职能部门之间，紧盯项目推进进展和文件审批扭转，硬是凭借这一股子韧劲，历经200天，从无到有，公司的第2座中交城落子大连，这个2人工作组马拉松式的赛跑终于跑到了终点，完成了东北·中交城项目落地的使命。
履职尽责，支部工作打开新方式
东北·中交城项目公司接近七成的员工都是通过属地化招聘进入到公司，他们是新人，但是担任支部专职副书记的我也是一个“新人”。为了让员工们加快融入，我列出了全年所有的节日，在每个节日上都会举办一些温情的小活动，与同事们一起挂艾草、一起顶鸡蛋、一起为二航家属送上鲜花，将公司打造出了幸福二航的企业氛围。虽然说方法简单但却取得了很好的效果，很快就把大家拧成了一股绳，一支充满狼性的团队应运而生，攻坚克难、无往不利，公司工会也荣获了“二航局职工小家”称号。
大连的冬天让很多像我这样来自南方的员工感到畏惧，项目为了赶回因地质条件异常复杂而耽误的工期，在气温-10℃的恶劣气候条件下依然不分昼夜的进行着冬季施工。同时因为当地政府的财政短缺，项目扶持资金申请工作也面临着重重困难。
“金兵书记，咱们支部要好好动动脑筋，‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动可不是形式，一定要做实，要把中心工作融合起来。”
身为党员干部，我明白越是艰难时刻越应该发挥党员的先锋模范带头作用。按照上级党组织要求，策划主题教育活动方案，全员动员，充分调研查摆问题，挂图作战，扎实开展，真正把主题教育活动的成果转换成冬季施工的强大动力。先是制定了全员轮班制度，以身作则参与到项目的冬季施工工作中去，同时为了让项目得到更广泛的关注，为后期营销工作做好铺垫，我主动与大连电视台、金普新区电视台、大连日报、大连晚报等官方各大媒体沟通，组织策划了项目冬季施工赶工火热场面的系列报道，在市、区等十余家媒体进行了宣传报道。此举收到了意想不到的效果，得到当地政府高度认可，还特意给公司送来了感谢信，同时也为拨付第二笔2000万扶持资金到账奠定了坚实基础，极大的缓解了项目的资金压力。
与许许多多的城投人一样，我也经历着了背井离乡，建设一方的工作任务，正是这种“行”文化的历练，让我有机会在公司新兴业务领域去探索，积极地为二航转型升级做出自己的贡献，这样的成长是可遇不可得的。
人生就像源远流长的一条河，相异的是别样的航船有不同的风景，有幸在二航的港湾起锚，搏击风浪，逐浪弄潮；而当青春水手的航船靠岸，又有幸入列二航新引擎的列车，从水手蜕变为筑梦城市的舵手，与“城投号”这辆飞驰的列车，携手并肩，在大连湾开疆拓土、深耕区域，做个水手与海的梦，眺一眺海的远方与梦想。