五年来，分公司始终以服务企业、服务青年为宗旨，融入生产经营中心，投身社会显担当，以基层团组织建设为重点，通过汇聚航五青春力量，在强化思想引导、服务中心工作、提升青年素质、关怀青年成长、加强自身建设等方面，开展了大量富有成效的工作。团组织的引领力、组织力、服务力和贡献度显著提升。荣获共青团系统内奖励90余项，其中荣获中交集团荣誉3项（中国交建青年安全生产示范岗、中交集团新冠肺炎疫情防控工作优秀基层团组织、中交集团五四红旗团支部），国家级荣誉6项（特大桥一星级全国青年文明号、梁易鹏-全国青年岗位能手、周君-全国铁路青年五四奖章、福厦铁路全国青安岗、福厦铁路全国铁路青安岗、钟亚-全国铁路向上向善好青年），省部级荣誉4项（湖北省企业团工委2021年度企业标杆团支部、2021年度青年文明号、优秀共青团干部、福建省青年安全生产示范岗），分公司2名优秀青年被评为中交二航局“十大杰出青年”（梁易鹏、孙晓伟）。

思想引领卓有成效

坚持思想政治引领，结合分公司发展实际，强化思想引导教育，切实履行组织、引导和服务青年的职能，不断增强青年员工的荣誉感、使命感和责任感，团结带领分公司广大团员青年不忘初心、牢记使命、勇挑重担，不断开创共青团工作的新局面。

组织建设保障有力

建立健全组织机构、强化团干队伍管理，新成立调整基层团支部60余个。积极探索党建带团建，党建促团建的实践路径，依托党建工作指导基层团组织“三会两制一课”工作开展，切实发挥基层团支部的创造力、行动力。充分利用“智慧团建”平台，完善组织体系建设。努力形成党团互促互进共同发展良好局面，推动从严治团工作向纵深发展。

青年培养体系完善

组织引导青年员工立足岗位创新创效创优，精心打造技能素质提升、岗位创业建功和正向激励创新三个平台。深入一线，通过青年五小创新创效成果评比、五四评优评先、青年岗位能手评选等活动，挖掘选树青年典型，涌现出多名优秀青年。丰富活动载体，通过演讲比赛、知识竞赛、技能比武大赛、党建带团建活动、导师带徒及青年座谈会等形式多样的活动，区域联动对标互助，激活团员青年内升动力，优化团干队伍、青年推优入党，切实打通联系服务青年的“最后一公里”。

青年建功持续升温

围绕中心任务，服务企业发展大局，提升“青”字号品牌创造价值，一大批青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗活跃于项目一线，在攻坚克难中服务项目发展，争创一流业绩，品牌价值不断凸显，活动效益不断增强。推动志愿服务制度化、常态化发展，承担急难险重志愿突击工作，为“蓝马甲”志愿服务活动阵地建设再添新动能，持续彰显航五青年青春与活力。

志愿服务显担当

全国各属地项目蓝马甲志愿服务队共30个，多次开展“乡村振兴”、“青春关爱”、“情暖夕阳”、“美化家园”、“文明实践”等系列社会公益活动，助力局团委打好扶贫助困攻坚战，依托各基层项目属地特点进校园、进乡村、进企业，增进团员青年社会责任感，加强各团组织公司之间的互动联系，彰显二航青年“新风尚”。