1月23日，公司五届一次职代会暨2025年工作会议在在汉召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实中交集团、二航局2025年系列工作会精神，总结回顾公司2024年工作，分析当前形势，厘清发展思路，统一意志行动，聚焦“高质量发展突破年”主题主线，研究部署2025年重点任务。

会上，公司党委书记、董事长封有德作了题为《坚定信心 凝心聚力 守正创新 攻坚克难 稳中求成推动公司高质量发展取得新突破》的讲话。封有德指出，2024年公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中交集团、二航局党委决策部署要求，明确高质量发展首要任务，围绕“高质量发展提升年”主题主线，积极践行国资央企“三大责任”，企业质效显著提高，各项工作有序推进。

封有德分析了公司发展现状，结合国际国内形势、建筑行业动向、自身发展走向，分析研判了公司面临的发展形势。围绕贯彻落实“高质量发展突破年”工作部署，作出2025年重点工作安排：一是聚焦市场深耕，在开拓经营上取得新突破；二是聚焦优质运营，在深化改革上取得新突破；三是聚焦过程管控，在项目管理上取得新突破；四是聚焦成本优化，在提质增效上取得新突破；五是聚焦安全发展，在风险防控上取得新突破；六是聚焦党建引领，在作风建设上取得新突破。

公司党委副书记、总经理李可作了题为《聚焦主责主业 持续提质强基 在推动公司高质量发展中展现新作为》的生产经营工作报告。报告指出，2025年公司全体干部职工要贯彻落实集团、二航局系列工作会议精神，紧扣“高质量发展突破年”总要求，协同“三条赛道”发展战略，准确把握项目实施“六个变量”，以价值创造为主线，从拼抢市场、高质量项目管理、精益运营、防控风险、党建引领五方面深耕主责主业，提升资源质效，推动公司“十四五” 平稳收官。

会议宣贯了中交二航局十二届三次职代会暨2025年工作会议精神。会议审议了公司2024年度干部选拔任用工作报告，对2024年度领导班子及班子成员进行综合测评，对干部选拔任用工作进行民主评议，并开展总部中层管理人员民主测评。会议履行职代会民主程序，审议了职工代表提案处理意见报告等内容，签订了专项集体合同和相关目标管理责任书。会议对公司2024年度先进集体和个人进行了表彰。

会议号召，公司全体干部员工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“高质量发展突破年”主题，凝心聚力向前进，攻坚克难勇担当，以实干作为推动公司高质量发展实现新突破，打赢“十四五”收官战，为二航局奋力打造现代二航，推动百年二航基业长青贡献新的智慧和力量！