他们是最年轻的二航人，他们是不折不扣的新人。尽管很年轻，他们还是用稚嫩的肩膀扛起自己的职责，用年轻的心书写着新生活与新境界。

新生代施工日志播报员

凛冽的江风见缝就钻，肆意扫荡。“哈欠！”项目部实习的小伙子刘磊冷不禁被灌进衣领的江风冻着了，连打几声喷嚏。

在这滴水成冰的日子里，民工们却依旧干得热火朝天。他们在寒风中挖盲沟、填石子、捡平卵石，不亦乐乎。日子一天天地逼近年底，一想到回家过年，大伙儿手忙得更勤了。刘磊赶紧大跨步上前，拿起挂在脖子上的相机，咔咔咔地拍下这些感人的画面。“1月18日，IV工区10名工人捡平盲沟顶面卵石。”他在施工日志上如是写。

中午吃饭时，侠哥应该满意了吧，现在的IV工区日志应该是无可挑剔了。刘磊翻翻施工日志，松了口气。现场离项目部路途遥远，为方便技术人员工作与生活，项目部特地在工地不远处租了房子，还安排了厨师，最大限度地给现场员工提供舒适的休息条件。每日中午大伙儿围在一起吃饭，讨论讨论各工区的进展，还蛮有意思。项目经理助理李子侠会在饭后定时检查各工区的施工日志。他可是个火眼金睛的主儿，做事又精益求精，刘磊偶尔犯的小错误都被他一一挑出来了。这次，刘磊再三核对，生怕再出什么差错。

晚上在QQ群里播报施工日志，物资部的同事还会问我其他什么问题呢？合约部呢？我得把可能出现的数据都搜集好，做到未雨绸缪。这份自己“要来”的工作，可不能掉链子了。刘磊挠挠头，陷入了沉思。原来，刘磊酷爱网络互动，平时在QQ群里很活跃。刚到工地时，他对现场的一切事物都感到很新鲜，常常拿起手机，拍下工人施工的场景，再配上欢呼雀跃的文字，发到QQ群里和大伙儿分享。没想到竟然引得大伙儿纷纷点赞。大家亲切地称他为“新生代施工日志播报员”。小伙子心里喜滋滋的。物资部、合约部的同事却从热闹中发现了“真金”。他们在群里喊着：“小刘，现场石料使用情况如何，分工区算算？”“今天有几辆挖掘机在干活，你给数数。”刘磊很是认真地进行统计，给出了准确的答案。没想到自己无意识的做法，项目经理齐应明都看在了眼里。在那次施工规范化、管理精细化的会议上，齐经理点名表扬了他，认为将施工日志在QQ群里每天定点进行播报，有助于各部门加强沟通，及时掌握现场第一手宝贵资料。会后，齐经理语重心长的话语，至今仿佛还在耳畔——“小伙子，好好干。只要善于总结，从施工日志里你会学到很多东西。”

71天不停息的施工，也见证了自己的成长。现场的一切场景不再新鲜，却多了一份亲切感和责任感。刘磊搓搓手，哈哈气。新生代施工日志播报员，只是我的开始，我一定可以做得更好！他整了整衣领，昂首挺胸地朝下一个工区走去。

不想拿流动红旗的技术员不是好技术员

板房里，小伙子张远航正在滴眼药水。这该死的隐翅虫，日后见一只我杀一只。张远航想起来仍愤愤不平。

原来九月下旬的一个夜里，睡梦中的他感到眼角边有些瘙痒，似有虫子在爬动。出于本能，“啪”的一声，他把虫子打死，又顺势揉了揉眼睛。这一拍一揉，可把自己害惨了。第二天起来，眼角边皮肤发炎，眼睛似有辣辣的疼。项目部赶紧派车送他去荆州医院诊治，结果是眼角外膜沾染上少许昆虫毒液，受到损伤，若不及时做手术，后果很严重。医护人员赶紧在眼部周围进行消毒，并及时做了角膜手术，总算脱离了危险。住院期间，项目书记朱首军多次带领员工前往医院进行探望，并捎来鲜花、水果和祝福，张远航很是感动。刚一出院，他就奔往施工前线，研究图纸，讨论施工方案，和大伙住在租房里。如今，眼睛没大问题了，但经常感到干涩，眼药水成了他的随身必需品。

“眼睛又不舒服了？要不回去休息半天？”项目副经理司宝柱看到张远航，关心地问道。“没什么事儿。好得差不多了。”张远航笑着回复道。这段时间，他一直在心里打着算盘。自天星洲下段高滩守护工程开始以来，为提高现场施工质量，项目部将工程分为四个工区，每月进行考核和评比，给分数最高的工区颁发流动红旗和一定金额的奖金。自动工开始，作为III工区的技术员，张远航一心扑在了工作上。上个月，I工区获得了流动红旗，该工区的工人们一个个都雄赳赳气昂昂的，走起路来头抬得比平时高了几分。“I工区动工早，结构石做得是很漂亮，但III工区的盲沟挖的速度快，做的质量精，监理都赞不绝口。这次的流动红旗，III工区非拿到不可！”张远航收好眼药水，朝IV工区走去。眼下就要过年了，这次的劳动竞赛评比，III工区一定能拿到流动红旗！大伙儿分到奖金，涨了面子，这年才能过得更有味！

敢啃“苦瓜”的安全员

“管安全就像啃苦瓜，从头到尾都是苦的，但啃完了，心就是甜的。”项目经理齐应明的话，安全员朱帆记在了心里。

如今的II工区堪称安全典范工区，工人们的安全意识大大提高。就在刚刚，几位工人抬纺布从他面前经过，朱帆看得真真的，那纺布放在肩上，老是蹭到工人的安全帽，把安全帽蹭歪了。工人每走几步，就得用手扶下安全帽，但他们并没有把安全帽摘下来。朱帆不由得笑出声来。这种场景，在以往，他是想都不敢想的。

自2013年入职以来，这是他参建的第二个项目。对于施工单位而言，安全第一的重要性不言而喻。但开展安全工作，一点都不轻松。基层的民工，虽然本性淳朴，干活卖力，但大多数受教育水平不高，安全防护意识不强，干活时往往是怎么方便怎么来，劝他们戴好安全帽，穿好救生衣，确实是一件不折不扣的难事。现场安全工作，往往出现老鹰捉小鸡的尴尬局面。民工未按要求穿戴，安全员上前劝说；安全员一转身，民工又脱了。安全的担子可不轻啊，我该怎么办？细心的齐经理发现了他的情绪，问明原因后，笑着说道：“安全工作开展光是靠劝，效果不会好的，重点在于化被动为主动！”真是一语点醒梦中人。受到启发的朱帆，开始用心研究问题的结症。原来，在安全管理上，工人安全措施不到位，安全员开了罚单给分包商，但罚款往往没有落实到班组，所以民工并没有真正买单。而安全工作做好了，同样的道理，民工也没有受益。会上，朱帆大胆地提出劳动竞赛入班组，撇开分包商单独为班组设置安全奖，以提高民工的积极性。齐经理很是赞赏地点头，通过了他的方案。果不其然，找到结症对症下药，如今现场的安全工作又向前推进了一步。

眼下即将过年了，工人们心都快飞起来了。安全工作，一定不能马虎。他想起了司经理在天星洲下段高滩守护工程开工前幽默的话语：“只要天气好，大干100天，天星洲下段高滩的主体施工就能完成。100天，项目部可以晒完三批香肠，到时，大家就可以开开心心地回家过年了。”嗯，眼见最后一批的香肠开始晒了，年味越来越浓，我们也一定要让民工们平平安安、开开心心地回家去过年。朱帆收好本子和笔，离开了II工区，又去其他工区检查了。

 事后，齐应明笑着说：“其实施工日志群播报、劳动竞赛入班组，我在之前的项目就做过了。但对于新员工，鼓励和引导是最重要的。授人以鱼不如授人以渔，学会思考才是最重要的！”（刘婉婷）