一个企业的和谐之路如何打造？让我们到武汉市模范和谐企业——中交二航局一公司去寻找答案……

帮扶困难职工

在新洲有这样一个汉子，腰部有重伤，不仅需要长期服药，且做不了体力活，妻子又患有精神疾病。2018年，他们13岁的女儿又不慎从楼上跌落，造成股骨头坏死。这一连串的打击，似乎让这个男人的生活离幸福有些遥远……

2021年1月13日，中交二航局一公司工会再次来到蔡新元家中，给蔡新元送来了生活物资和慰问金。从蔡新元受伤以来，工会的关怀从未间断，除了工作岗位上的安排照顾、经济上的帮助，工会还为蔡新元安排了定期的心理疏导，用蔡新元自己的话来说就是“上帝关上一扇门的同时，悄悄给他打开了一扇窗”。原来幸福一直都在为他护航。

做好职工的娘家人

如果问哪三个字让人感觉最温暖，那一定少不了“娘家人”。由于工作性质原因，很多中交二航局一公司的职工常年工作在偏远的项目工地上，为了让职工无论在哪里都能有家的归属感，中交二航局一公司把工会铺在基层的每一处，公司职工入会率达到100%。

除了工作在基层深扎根，工会的服务也真正地做到了职工的心坎上。为不断提高两级工会干部的服务意识和业务水平，中交二航局一公司前后两次修订《一公司基层工会工作考评办法》。截至2020年，中交二航局一公司共投入450万余元，督促各基层建立“安康驿站”，为一线职工和农民工提供临时休憩的“健康小屋”，为保障一线职工福利待遇，中交二航局一公司还督促基层按时开展年度体检，组织文体活动，定期谈心谈话，让一线员工快乐工作、快乐生活。

安全缔造和谐

中交二航局一公司主要从事海内外港口、桥梁、市政工程、水利工程等大型项目的施工，先后承建了武汉新港、黄骅港、池州港、宜昌港等港口。不仅如此，公司还参建了中国水运史上最大的工程项目“长江口深水航道整治工程”，该工程获得2007度国家科技进步一等奖、2008年国家优质工程金质奖。

中交二航局一公司是如何做出众多优质高效的工程建设？这其中就不得不谈到“安全”二字。

以安全保生产，这就是中交二航局一公司缔造和谐、保证工程进度和工程质量的重要法门。

让劳动者当家做主

为切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，中交二航局一公司修订了《厂务公开实施细则》，公司总部和项目部的门口都设有厂务公开栏，企业重大决策、生产经营管理的重要问题，以及涉及职工切身利益的问题，都会通过厂务公开栏等多种形式，向职工公开。此外，工会每半年对《集体合同》履约情况进行调研、督促落实，全面了解一线职工的生产生活情况和思想状态，增强服务职工的针对性。

随着时代的发展，中交二航局一公司在厂务公开的形式也不断创新，网络平台现在已经成了联系职工与企业的新桥梁。

优秀职工就是企业发展的内生动力

“十三五”以来，中交二航局一公司开展劳动竞赛60次，累计6835人次参加，创造产值约33.45亿元。通过劳动竞赛，中交二航局一公司获得全国“工人先锋号”1个、省市级“工人先锋号”4个、武汉市劳动竞赛先进单位1个，省市级劳动模范、劳动奖章6人。

中交二航局一公司坚信，伟大出自平凡，英雄来自人民，为此，在大力弘扬劳模精神和工匠精神的同时，中交二航局一公司围绕“11511”人才兴企战略，发挥工会“大学校”作用，开展职工素质提升工程，推动职工全面发展。这也让幸福二航结出了更多幸福的果实。

为了实现“让世界更畅通、城乡更宜居、生活更美好”的前进目标，中交二航局一公司努力践行自己的誓言和使命，强化基层工会组织建设、深化职工民主管理、沉淀企业文化、提高职工生活品质、狠抓生产安全、弘扬劳动精神，加之一项项温暖社会的公益活动，中交二航局一公司充分展现了什么是央企担当，幸福二航也正在带领更多的人一起奔向幸福。