自去年公司成功举办首届英语口语大赛之后，英语运用能力已经成为各项目部员工在业余时间关注比较多的一门技能，随着一公司海外份额的不断扩大，志在海外的员工们也在苦练内功，纷纷拾起课本、字典，主动加强英语学习。

　  为了给广大员工提供一个展示自我的平台，让公司员工在比赛的过程中体会到学习英语的乐趣。近日，公司工会和团委联合举办第二届“争当海外人才 勇展青年风采”英语大赛活动。当日起，各基层单位的初赛及大赛报名工作将全面展开，第二届英语大赛正式拉开序幕。

注重全面考查

上届英语大赛以口语大赛命名并采用全部按照运用英语口语为主的赛制。本次英语大赛将按照笔试、现场英语演讲、表演、抢答等方式进行，新加入书面读写、翻译等比赛内容，全面考查各参赛选手的综合素质和英语实际运用能力。

注重初赛选拔

　　本届英语大赛考虑到比赛时间的原因，将在全公司员工中选拔最顶尖的16名选手参加在公司举行的决赛。

　  为真正达到通过举办英语大赛增强员工学习、锻炼英语能力的目的，赛事组委会充分重视和支持各基层单位开展初赛，通过初赛的成功开展，一个是可以扩大此次英语大赛活动的参与面，让更多的员工参与到活动中来，二个是可以选拔最优秀的人才去参与决赛的角逐。

注重长效鼓励

在这一届的英语大赛中，组委会设置了丰富的奖励，16名决赛参赛选手也代表了公司员工中最强的英语水平。也许，通过此次比赛，他们可以圆一个去海外学习和工作的梦想。然而，英语学习不是一蹴而就，要在不断的学习和锻炼中把英语技能踏实、握牢。为形成一股持久的学习风，公司决定将英语竞赛活动连办三届，让更多的人能够在英语大赛的舞台上去展示自己，即使此次没有斩获荣誉甚至没有参与到决赛阶段的比赛，但只要不放弃不抛弃不言败，机会也许就在明年！（尹杰）