党纪学习教育开展以来，公司党委准确把握目标要求和工作重点，按照学纪、知纪、明纪、守纪的要求，聚焦“学党纪”主线，深学细悟《中国共产党纪律处分条例》，紧密结合激活“三条赛道”、打造“现代二航”发展实际，严密组织体系、丰富学习载体、筑牢“防火墙”，推动党纪学习教育不断走深走实。
一、严密组织，构建“网格化”学习体系
一是系统谋划。为确保党纪学习教育成效，公司党委成立由党委书记任组长，涵盖党群工作部门的党纪学习教育工作专班，结合公司党建联系点设置覆盖各基层支部的党纪学习教育工作专班联络组，构建全覆盖的“网格式”工作格局，切实抓好各基层单位党纪学习教育的督导指导。
二是迅速动员。在公司党纪学习教育启动后，14个联络组立即联系所负责党支部启动部署党纪学习教育，指导各党支部结合公司党纪学习教育实施方案和本支部实际，完成党纪学习计划的制定。公司34个党支部第一时间召开党纪学习教育专题会议，迅速掀起党纪学习教育热潮。
三是强化指导。联络组每月指导联络支部对党纪学习教育各项任务进行具体细化安排，并对实际完成情况进行检查督导，确保各项工作有序推进、标准统一、见行见效，目前工作专班已开展工作情况集中通报1次，制定发布党纪学习教育工作提示5期、共享学习资料文件等20份、发放学习用书5册共计300本；通过列席会议、远程指导、调研座谈等多种方式，各联络组对所有联络支部党纪学习教育开展了至少1次的全流程参与指导，切实掌握基层工作开展情况。
二、丰富载体，构建多维度学习矩阵
一是实地观摩践学。做好理论学习和实地践学的“结合”文章，组织党员到革命纪念场馆和警示教育基地等地实地参观学习。公司领导班子、党外知识分子到革命烈士纪念馆开展主题教育；海南分公司、海南省域各项目党员到省委党校、党风廉政建设基地开展专题主题党日活动；黄石发展大道立交等项目到廉洁文化馆现场讲授专题党课；鄂州花马湖北侧产业园等项目赴革命烈士故居开展实地研学并举办专题读书班。通过实地观摩践学，促进学习内容的理解感悟、激发思想共鸣，推动党纪学习教育触及灵魂、取得实效。
二是多种形式促学。为进一步丰富党纪学习教育载体形式，切实达到入脑入心的学习效果，公司党委结合党纪学习教育陆续策划开展了“社会主义核心价值观主题实践教育月”活动、“廉洁驻我心 清风伴我行”主题读书活动、廉诗接龙、廉洁家风建设等主题活动；聚焦基层，指导相关项目创新建设“廉安路”，将员工家属的温馨照片和廉洁安全寄语一并展示，提醒员工时刻牢记远在家乡亲人的嘱托，守住纪律规矩的“红线”；强化联建共建，指导船舶分公司党支部和二航局纪委办党支部、昌江一级渔港项目党支部和昌化镇派出所党支部等开展联合主题党日活动，在对标交流中增进沟通合作，深化党纪学习教育成效。
三是营造氛围倡学。开辟线上“一起学条例”专栏和“纪法课堂”，目前已发布13个条例学习专题和7个微学习课程，做到“伴随式常学”，引导党员干部认识跟上、思想跟进、行动跟随；公司微信公众号对各支部开展的形式多样的党纪学习教育主题活动进行展播；指导各支部结合启动工地廉洁长廊建设、开设廉洁课堂等，推动廉洁文化理念在项目落地，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。
三、以案示警，构建警示教育“防火墙”
一是突出对党员干部警示教育。5月16日，公司党委向全体党员干部员工讲授专题纪律党课，要求广大党员以案为鉴，切实做到心有敬畏，行有所止。7月8日，公司召开警示教育大会，通报了2024年上半年纪律审查情况和典型案例，引导党员、干部在对照剖析、反躬自省中受到警醒、汲取教训，增强纪法意识，切实履行政治责任。党纪学习教育期间，通过多种形式组织800余人次集中观看《持续发力 纵深推进》《零容忍》等电视专题片，把反面典型作为“活教材”，以案促学、以案说纪。
二是突出对重点领域及关键岗位警示教育。7月25日，公司纪委在项目骨干管理人员培训班上讲授廉洁党课，阐明如何在日常工作中坚守底线、远离腐败，让关键岗位干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，覆盖公司各项目生产、技术、质量等部门负责人和业务骨干44人。坚持紧盯权利集中、资金密集、资源富集的重点领域及关键岗位干部开展廉洁宣教和警示教育，累计谈话600人次，到基层项目讲授党纪教育专题党课4期。
三是突出专项治理强化警示教育。结合党纪学习教育，深入推进“六个专项治理”工作，同时全面核查问题线索、严肃办理违规案件，追责处理一批违规违纪人员及供应商，用“身边事”教育“身边人”，充分发挥警示威慑作用，努力构建良好政治生态。
四是突出对新入职员工警示教育。7月15日至21日，结合公司新员工入职培训，对全部75名新员工开展警示教育，集中学习党章党纪党规和企业规章制度，公司党委领导班子成员在培训班现场与新入职员工谈心谈话，帮助新员工划清工作生活中的“负面清单”和行为红线，引导新员工以遵规守纪入脑入行保障干事创业出彩出新。
纪律建设永远在路上。公司党委将持续推进“理论学习”常态化、“检视整改”经常化、“学用结合”长效化，让学纪知纪明纪守纪的高度自觉在公司全体党员干部中不断内化于心、外化于行、实化于效，切实把学习成效转化为推动完成“高质量发展提升年”各项目标任务的强大动力，以坚强的纪律保障为企业高质量发展保驾护航。