关于内部招聘公司总部技术质量部工作人员的通知

根据公司总部实际工作需要，经研究，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，开展一公司内部公开招聘工作，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

技术质量部质量管理岗：1人

二、报名条件

1.一公司在岗正式员工；

2.原则上年龄不超过35周岁；

3.相关专业全日制大学本科及以上学历；

4.专业能力、工作经历与岗位任职要求相匹配；

三、岗位职责及任职要求

详见附件1。

四、招聘程序

1.接收报名阶段。符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记表》（附件2）和《应聘人员基本情况一览表》（附件3），连同本人学历、学位等证明材料扫描件，于2022年5月15日前发送至邮箱：[email protected]（邮件标题应为：“应聘岗位名称-应聘者姓名”），逾期不再受理，填写时须保证各项信息真实、准确、有效。

2.资格审核阶段。公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

3.面试阶段。公司成立面试组对资格审查合格人员进行面试。

4.研究录用阶段。根据面试者成绩，结合面试人员履历等综合情况，拟定录用人选报公司党委审批。

五、其他事项

1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

2.公司承诺为应聘者私人信息保密并仅用招聘工作，此次应聘资料恕不退还。

3.联系人

公司人力资源部 樊仁贵 027-82322762

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