“做调研工作不能走过场，要善于‘解剖麻雀’。事情做不下去了，我们就要找难点，分析原因，通过解剖麻雀再对症下药。”商务合约部经理茶文成的发言，引起了大家的掌声。

 5月10日下午，建筑公司党委理论学习中心组进行2018年度第三次集中学习。公司领导班子、各部门助理以上人员共计24人参加学习。结合“党风廉政宣教月”活动要求，中心组成员认真学习了《人民日报》关于“坚决纠正‘四风’新表现”系列评论，中国交建关于在重大节日期间严明“十五个严禁”纪律要求，二航局党委书记、董事长、总经理由瑞凯同志在二航局2018年工作会上关于“大兴六种作风”的讲话摘要，以及由瑞凯同志在二航局2018年纪检监察审计工作会上的讲话。随后，中心组成员纷纷就大兴“六种作风”发表学习体会。

“整改通知单要加上整改建议，增加复核环节，重视检查中和检查后对项目的指导。”

“针对调门高落实少的问题，要拉单列表，把工作清单、考核指标详细列出来，严格按照考核指标打分。做了就是做了，没做就是没做，一目了然，从而避免了打‘印象分’，也可以把各项工作落到实处。”

“‘每周两小时学习’要有学习计划、学习内容、学习记录和学习心得，形式要灵活，内容要切实，最终还是要看效果。不要拉一帮人、签一个到、做一张表、拍一张照就完事了。”

通过激烈的讨论，大家一致认为，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要指示，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，大兴学习之风、调研之风、创新之风、落实之风、团结之风和清廉之风，充分发挥检查、考核、奖惩、用人等手段的指挥棒作用，营造风清气正的工作环境。大家还表示，公司总部要善于站高一级思考，下沉一级做事，切实帮助基层解决问题，推动公司各项工作落到实处。（党委工作部 吴胜源）