12月21日，为进一步落实从严管理干部要求，切实增强干部履职能力，营造风清气正的干事氛围，五分公司纪委采取线上的方式，对近期新提任的8名中层管理人员开展了集体廉洁谈话。

分公司党委副书记、纪委书记杨会庆首先围绕中央八项规定精神和公司作风建设“十项要求”对新提拔干部进行了廉洁从业提醒，通过身边典型案例分析，提醒大家要时刻绷紧廉洁自律这根弦，同时对新提拔干部提出五点要求：一是要保持高度责任感，在日常工作中对自己严格要求，提高自身拒腐防变的能力；二是在做好自身廉洁的同时，也要时常提醒和监督身边同事保持清正廉洁，落实好党风廉政建设“一岗双责”具体要求；三是要提升业务水平，提高思想站位，不断提高自身岗位管理能力，促进项目综合管控水平和盈利水平的提升；四是要力戒“纸上党建”“墙上党建”问题，避免出现“两张皮”现象，将项目党建工作真正融入到生产经营工作中去；五是要做好“传帮带”工作，发挥好表率作用，注重人才培养，用自身优异表现带动身边人。他强调，中层管理人员是企业管理的中坚力量，也担负起了更多的职责，一定要忠诚履职、勤勉尽责，用实实在在的业绩有效促进项目正常推进，为分公司高质量发展做出各自的贡献。

在表态发言中，新提任干部纷纷表示，一定牢固树立廉洁从业意识，加强党性修养，在新的工作岗位中履职尽责，杜绝做“甩手掌柜”，以饱满的工作热情、严谨的工作态度、优异的工作成效完成好组织交办的各项工作，提高发现问题、解决问题的能力，同时做好项目人才培养工作，自觉接受各方面监督，清清白白做人，干干净净做事，不断筑牢廉洁自律思想防线，为分公司高质量发展贡献自己的智慧与力量。

来源：五分公司