为持续做好新员工思想引导教育工作，筑牢新员工爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律的思想道德防线。近日，公司所属各单位纪委按照公司2022年党风廉政宣教月活动统一部署以及新员工培训计划，结合实际为2022届萌新制定了“廉洁套餐”，引导萌新走好廉洁从业第一步、系好从业生涯第一粒扣子，护航新员工成长，开启人生新篇章，动员鼓舞新员工为公司高质量发展、率先建成世界一流企业贡献青春力量！

五分公司

7月13日下午，五分公司党委副书记、纪委书记杨会庆为分公司2022届114名新员工讲授了廉洁从业第一课。

杨会庆以“扣好廉洁从业第一粒扣子，勇担使命，燃烧青春激情”为主题，从分公司内外部形势分析、行业现状、风险防范、履职要求等四个方面向新员工讲授了廉洁从业第一课，并对新入职员工提出三点要求：一是要深刻认识廉洁从业的重要目的和意义，知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高自身思想认识；二是要加大对廉洁从业承诺的践履力度，严格做到树廉心、行廉事、做廉人；三是要刻苦学习，扎实工作，不断提高自身各项技能。同时，他寄语新员工努力拼搏，矢志奋斗，在人生的新起点上努力实现自己的价值，为分公司高质量发展贡献青春力量。

会后，五分公司纪委还组织新员工签订了廉洁自律承诺书，并为大家送上了“吉祥廉扇”。

技术中心

7月13日下午，技术中心纪委书记黄灿为2022届14名新员工上了一堂生动的廉洁党课，引导新员工知戒律、守规矩、扣好入职“第一粒扣子”。

黄灿分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，宣贯了中交集团“心至廉 路致远”廉洁文化理念、深入贯彻落实中央八项规定精神、中交集团“十五个严禁”、公司作风建设“十项要求”、“过紧日子”专项会议精神、疫情防控要求及中心劳动纪律等制度规定。同时，他结合现实案例和日常工作经验，重点剖析了近年来的违规违纪典型案例。他强调，新员工要学习制度、掌握制度，不折不扣地执行制度；要以案为鉴、警钟长鸣，严守纪律规矩；要勇于担当、善做善成，为技术中心高质量发展贡献自己的力量。

最后，新员工们共同签订了《廉洁自律承诺书》，进一步增强了自身责任意识、廉洁意识，筑牢防线，守住底线，确保廉洁从业、知行合一。

建筑公司

7月14日，建筑公司党委副书记、纪委书记徐建武以《清白做人 干净做事 重整行装再出发》为主题，为建筑公司82名2022年新入职员工开展集体廉洁谈话。

针对新员工初入社会、思维活跃、容易冲动的特点，徐建武分析了新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”的重要意义。结合二航局近些年发生的年轻干部违纪违法典型案例以及问题线索处置，徐建武给新员工讲明了漠视纪律规矩的后果。结合当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，徐建武给新员工讲清了应知应会应遵守的各项纪律与规矩。通过集体廉洁谈话，达到了思想提醒、精神鼓劲、行动鞭策的效果。

徐建武结合教育主题和个人工作经历，勉励全体新员工要积极转变角色，树立正确工作态度，尽快适应工作环境，迅速投入工作岗位；要勤于思考，善于沟通，及时掌握了解沟通协调工作方法，有效推动工作；要坚持“两项原则”，做到“德能勤绩廉”，并以此作为衡量自己全面发展的准绳和标尺，锐意进取、早日成才。

全体人员还观看了二航局教育警示片《棋局人生》，教育新员工要以案为鉴、警钟长鸣，系好职业生涯第一粒扣子。