近日，由公司人力资源部牵头，科学与数字化管理部组织的第一届质检人员能力提升培训班结业考核。本次结业考核，涉及48个在建项目，共计119名学员，涵盖了公司所有在建项目。

考核采用闭卷考试。整个考试过程采取“人力资源部统一部署、项目部办公室配合监考、科学与数字化管理部视频轮巡”的“三位一体”监管模式，严肃了考场纪律，保证了成绩的真实性。此次质检人员结业考核旨在检验培训班教学实效，指导开展下一步培训工作。通过年中及结业考核成绩的统计，学员考试合格率达98%，质检人员能力提升成效显著。随着此次结业考核落下帷幕，质检人员培训有效地践行了公司“企业办学”人才培养宗旨，为项目一线人员提供了一个良好的学习平台。

培训与考核的开展，是公司持续开展质检人才队伍建设，落实“以价值创造者为本”的人才工作理念，建立稳定高效的人才队伍的重要体现。2022年7月，公司印发了《中交二航局第四工程有限公司质检人员能力提升管理办法》。办法发布以来，每月开展2次线上培训，每半年组织一次线下集中考核。截止2024年8月，相关培训累计组织开展39次，培训1863人次，主要针对质量管理体系、质量管理规章制度、标准规范、质量通病防治、试验及安全相关的知识进行系统培训；通过学员上台授课、集中学习，提升了全体质检人员的管理能力及业务水平。2024年，公司先后荣获二航局优质工程6项，中交集团优秀QC成果一等奖2项、二航局优秀QC成果一等奖3项等17项荣誉。（邹国萍）